不断提升履职尽责的能力本领

对于年轻干部来讲，实干才是最响亮的语言、最根本的优势、最大的竞争力，也是成长成功唯一的秘诀 选派年轻干部到县乡“墩苗”，是优化基层干部队伍结构、建设高素质专业化干部队伍，优化干部成长路径、促进年轻干部健康成长的战略举措。 温室里长不出参天大树，越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼人。县乡处于改革发展的主战场、服务群众的最前沿，是年轻干部了解基层实际、向广大群众学习的最好课堂，也是磨练作风、提高素质的大考场。选派年轻干部到县乡“墩苗”，就是要让大家在基层“吃劲”岗位上，直接面对人民群众，直接面对矛盾困难，进一步增加对国情民意的了解，增进与人民群众的感情，增强驾驭全局和处理复杂问题的能力，不断锤炼党性、砥砺品质、增长才干。 软肩膀挑不起硬担子。无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要政治过硬，也需要本领高强；不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀。年轻干部到县乡“墩苗”，必须下大气力苦练内功，不断提升履职尽责的能力本领。要虚心向当地