医院科室强，必须人文强（新视野）

　　最近，北京市属医院人文科室评比正在进行中，来自首都高校专家学者、北京市属医院人文讲师与媒体记者一同走进北京市属医院人文科室评比现场，通过实地查看、专家访谈、群众满意度测评等多种形式，对今年申报的人文科室进行了全方位考核评比。这种以评促建的方式，正推动着北京积水潭医院足踝外科等新一批申报科室不断加入北京市属医院人文科室建设队伍。　　科室强则医院强，科室兴则医院兴。强科室的建设各有各的做法，但从人文建设抓起、把人文工作做细做实，是他们的一个共性特征。　　北京市属22家医院学科种类齐全，有的学科、科室工作建设处在全国前列。努力把这些优势的科室打造成人文科室，用人文建设引领科室建设、用科室建设推动人文建设，让医疗更有温度、让百姓就医体验更好，一直是北京市医院管理中心奋斗的目标。　　人文对于科室而言，是一种“软实力”。人文科室至少有4条标准。首先，人文理念必须根植于心。始终坚持以患者为中心的服务理念，坚持人文关怀，提高医患沟通和互信水