南昌大学第一附属医院：激励考核促进科技创新 研用结合推动成果转化

近日，由人民网·人民健康策划推出的《科研的力量——全国大型公立医院管理者深度访谈》栏目走进南昌大学第一附属医院。这座创立于1939年，从一家小门诊发展成为集医疗、教学、科研、预防保健、康养于一体的省直综合性医院，是如何在80余年的发展中攻坚克难，实现长足进步？医院在管理体制改革及科研创新方面又有哪些方式方法？南昌大学第一附属医院院长张伟给出了她的答案。 传承红色基因 推动医院高质量发展 “自建院之时起，红色基因就渗透在南昌大学第一附属医院的医院文化之中。作为医院的管理者，自然也应有更大的担当，怀抱更深远的理想。”张伟表示，医院在建设发展过程中，将持续做好传承，让红色基因代代相传。 2018年1月，张伟上任南昌大学第一附属医院院长，她希望能够带领医院贯彻新发展理念，持续推动医院高质量发展，建设“特质鲜明、国内一流、人民满意的综合性现代化医院”。 “实现这一目标，既要紧抓医疗质量内涵提升，也要持续加强科研攻关，同时还要抓好教