挂靠经营，单位对无劳动关系员工也须承担工伤责任

　　肖某因为没有相应经营资质，而挂靠一家公司从事经营活动并缴纳“管理费”。我丈夫则是肖某聘用的员工之一。4个月前，我丈夫出差途中遭遇车祸离世，经交警部门认定对方司机负事故的全部责任。 　　鉴于肖某无力赔偿全部损失，我要求公司承担工伤赔偿责任，但遭到公司的拒绝，其理由是我丈夫并非公司员工，只是肖某个人所聘。请问：该理由成立吗？ 读者 林晓芳 　　林晓芳读者： 　　公司的理由不能成立。一方面，公司必须承担工伤保险责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：^……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（