给带薪休假算算健康账（新视野）

您想休假吗？带薪的那种。广东省深圳市的上班族迎来了这个好消息。 深圳市日前通过了《深圳经济特区健康条例》，明年1月1日起实施。其中提出推行带薪休假制度：“用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间”；“用人单位应当严格依法执行员工带薪休假制度，人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。” 深圳推进带薪休假的效果，还得进一步观察才能下结论。但是很多人对此持谨慎乐观态度。因为国家要求推行带薪休假已经好多年了，总是“只闻楼梯响，不见人下来”。为啥呢？其落实到位的程度，往往与社会发展阶段相匹配。发达国家的带薪休假也不过才落实了几十年而已。当饭碗还没有端稳的时候，健康问题是不会出现在考虑名单前列的。 带薪休假落实难，主要难在企业，尤其在解决就业大户的民营企业。现在新冠肺炎疫情影响下的世界经济，不确定性有增无减，经济下行压力让企业生产经营遇到不少困难，成本控制成为管理层的优先考虑项。大船遇上风浪