四川绵阳构建医疗引才用才体系

“我来到这儿后，不仅发展了新的医疗技术，还找到了干事业的平台，工作很有干劲。”四川绵阳市游仙区石马中心卫生院副院长黄新对记者说，不久前，他带领当地医院医生团队给患者做了下肢静脉曲张微创手术，促进基层医疗水平加快提升。 以前，对于游仙区石马中心卫生院这样的乡镇卫生院来说，很难进行相对复杂的医疗手术，更别提微创手术了。为破解基础医疗人才匮乏难题，近年来，四川绵阳市通过构建“引育用留”一体化引才用才体系，聚焦“精准引才、精心育才、精细用才”三个维度，不断凝聚对高层次卫生人才的吸引力和感召力，让更多医疗人才在基层留下来。 多维度用才，助力人才成长，绵阳市通过多种途径为医疗人才搭建事业发展平台，推进岗编适度分离改革就是其中之一。绵阳市游仙区卫生健康局党组副书记范刚介绍，岗编适度分离改革就是打破原来以每个医疗机构为最小单元核定编制、确定岗位的惯例，将编制和岗位统筹到全区集中管理使用，让需要人才的基层医疗机构有编可用，让符合晋升条件的专业技术