中新网北京9月2日电(韦香惠)近日,陕西旬阳市人民医院《聘用人员管理办法》引发热议。该办法规定,已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员,男性满60周岁,女性满50周岁不再续聘;其他各岗位聘用人员男性满55周岁,女性满44周岁不再续聘。 目前,当地人社局已经介入调查,院方领导称将积极整改。劳动法相关专家认为,该医院上述规定涉嫌违法不续签劳动合同、就业年龄歧视等问题,反映出在用人合规方面的意识欠缺,应废止相关规定。 截图自旬阳市人民政府网站 医院44岁女员工“到龄不续聘”? 劳动合同一年一签 去年,李月年满44岁,被医院通知解除聘用。她原先是旬阳市人民医院的一名医务人员,在医院工作了10多年,期间获得过多项荣誉。 李月告诉中新网,她是在医院实行招聘制后进入,刚开始签订的劳动合同期限是三年。2017年开始,医院与她重新签订聘用工作人员劳动合同书,合同期限为一年,此后劳动合同便都开始一年一签,直到
陕西一医院规定男55岁女44岁不续聘?院方领导回应
2023-09-03 00:00:00来源: 人民网
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