全职太太距离“劳动保障型太太”有多远

全国政协委员、广西柳州市人民检察院副检察长韦震玲提交提案，建议建立家庭全职服务成员职业权利保障制度，维护家庭全职服务成员的合法权益。她认为，因特殊事由、特殊时期（3岁以下哺乳幼龄教育期，照顾失能父母、配偶等）辞职回归家庭承担家庭全职服务的成员，可享受工龄累计及劳动社会保障等相关待遇。 　　近年来，全职太太（有时也扩大到全职丈夫）的权益保障问题受到越来越多的关注，不少人认为，全职太太在家庭默默付出辛苦劳动，应该得到一定的回报或保障。显然，此次韦震玲委员的提案呼应了这部分民意。代表委员在全国两会的建言议政平台上关注全职太太的劳动权益保障问题，可望产生引导、推动作用，具有积极意义。 　　以建立职业保障制度等方式认可、尊重全职太太的劳动付出，长效维护全职太太的权益，进而向生育、赡养等环节传动鼓励支持的力量，这份提案的初衷是很好的，但需要进一步研究的问题是，这份提案的现实可行性有多大？结合法理