成都市二医院打造的这个平台为医院党建工作带来怎样的改变？

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一所大型三甲综合性医院如何做好党建工作？这也许是一个没有标准答案的问题。 虽然在“如何做好”上没有标准答案，但几乎所有的公立医院在推动党建工作时遇到的困难却是类似的：党员分布在各个临床科室，随着医护人员的倒班、门诊、手术、会诊等一系列忙碌的工作，要将一个支部或一个党小组的党员同志凑拢开一次会是一件不容易的事情。不过，在成都的公立医院，这种方式或许将成为历史：成都市第二人民医院在四川省首推的“仁济智慧党建”（以下称“智慧党建”）创新实践，不仅减轻党务工作人员的工作量，更重要的是提高了党建工作各参与方的工作效率。 这种“智慧党建”究竟是如何“智慧”的？这项工作是如何得到推动的？医院党务工作者及基层党员又是如何看待的？今天是“七一”建党节，在这个特殊的日子，让我们共同来关注成都市第二人民医院“智慧党建”的创新实践。 “仁济智慧党建”的诞生： 就像雕刻艺术品一样，去打磨一个党员学习平台 成都市第二人民医院是一家有着百余年历