国家卫健委：将支持指导各地公立医院全面推开薪酬制度改革

人民网北京7月6日电 （记者崔元苑）三明医改经验很重要的一个方面是深化薪酬制度改革，调动医务人员积极性。在国务院医改领导小组秘书处、国家卫生健康委今日召开的推广三明医改经验发布会上，国家卫健委相关负责人对此进行了分析和解读。 “三明医改在这点上做得非常有成效。”国家卫生健康委体改司司长许树强指出，通过深化薪酬制度改革，实行全员目标薪酬制，实行党委书记、院长和总会计师年薪制等措施，医务人员收入逐年增长，公立医院运行支出结构也得以优化。 国家卫生健康委体改司一级巡视员朱洪彪表示，薪酬制度改革是深化医药卫生体制改革的一项重要内容，也是公立医院综合改革的重要一环，同时也是调动广大医务人员积极性的一项重大举措。2017年以来，国家有关部门启动了公立医院薪酬制度改革试点，从优化薪酬结构、合理确定薪酬水平、完善考核评价机制、落实自主分配权等这些方面进行了积极的探索，取得了阶段性的成效，也形成了一批可复制、可推广的经验和做法。其中，三明医改