养老产业怎样聚才留才

　　2015年，天津姑娘马颀从浙江大学食品安全专业硕博连读毕业后，放弃留校机会，进入天津职业大学教授老年营养与膳食课程。谈起为何这样选择，她说：“我国老龄人口比重逐年增加，银发经济将是新的增长点。” 　　第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口为26402万人，占总人口的18.70%，比2010年上升5.44个百分点。庞大的老年人口给养老产业带来“井喷式”发展机遇，与此同时，养老服务业人才短缺问题日益凸显。 　　去年3月，民政部发布数据显示，全国有200多万老人入住在约4万个养老院，但工作人员只有37万人，其中真正的护理员只有20多万人，一个护理员平均要服务近10个老人。 　　专业人才短缺是各养老机构面临的普遍问题 　　“十三五”期间，天津市有关部门先后出台或修订《关于加快养老服务发展的实施意见》等49项养老服务政策，涵盖居家养老服务补贴、养老服务评估、放开养老服务市场等方方面面，养老服务政策体系进一步完善。截至