是什么阻碍了“30+女性”在职场乘风破浪

进入30岁，很多男性就进入了职场成长的“黄金期”，驶入职业晋升的快车道。而一些女性则正好相反，事业开始进入“停摆期”。是什么阻碍了“30+女性”的职场发展？ 上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对1973名职场人士进行的一项调查显示，79.4%的受访职场人认为女性会被家庭分散更多精力，难以专注于工作。 “很多30多岁的女性，需要兼顾多头，工作、家庭、子女、老人，在工作上自然没法像以前那样投入太多精力，更没有时间去学习新技能，机会出现了，也只能让给年轻人，容易在职场被落下。”北京某私企职员张婷婷（化名）说，她的一个好朋友，自从生了娃，聚会、公司培训都很少参加，得照顾小孩。 29岁的胡茗菲（化名）已经工作5年。她认为，工作资历就是行业话语权，代表着经验丰富、见多识广，能够从多方面考虑问题、权衡利弊，更能具备优秀的决策能力。 调查中，65.4%的受访职场人感觉，30岁前的女性要比30岁后的女性更