职场类节目如何引领青年成长

回顾我国职场类节目的发展历程，在节目形态上经历了多个阶段的演变。早期的职场类节目带有较强的社会服务属性，比如2003年央视推出的人力资源节目《绝对挑战》，用纪实的方式拍摄企业的招聘过程。2006年，以《赢在中国》为代表的创投类节目引发了大众创业的热潮。2010年开始，以江苏卫视的《职来职往》等为代表的互动求职类节目成为主流，为企业管理者与求职者提供了面对面的沟通渠道。2015年左右，在真人秀热潮的影响下，艺人职业体验类节目开始出现，比如《你好！菜鸟》《挑战者联盟》等，用更加轻松的方式带领观众认知不同职业。 如今随着时代的发展，年轻一代观众在审美取向上形成了新的特征，即对真实性有了更高的要求，也渴求在职场类节目中得到情感共鸣和有效的职业启示。针对这些观众的需求，用“真人秀+观察”的模式多层次聚焦真实职场，成为此类节目的创作新趋势。 近期，江苏卫视推出的青春职场观察类节目《闪闪发光的你》（如图）就从金融行业入手，拓宽了职场类节目